Il datore di lavoro dovrà rispettare i nuovi requisiti e seguire le procedure stabilite dall'accordo stato-regioni per garantire il rispetto delle normative vigenti. Ci saranno cambiamenti significativi da implementare, tra cui l'adozione di misure di sicurezza aggiuntive e l'aggiornamento delle politiche interne. Inoltre, sarà necessario revisionare i contratti di lavoro e fornire ai dipendenti le informazioni necessarie sui loro diritti e doveri in base alle nuove disposizioni introdotte. Modulo Cantieri Edili Workshop specializzato sulla prevenzione degli infortuni per i datori di lavoro
