Il datore di lavoro ha degli obblighi precisi in materia di sicurezza sul lavoro, anche se non svolge direttamente il ruolo di RSPP. Deve garantire il rispetto delle normative vigenti, adottare misure preventive e formare i dipendenti in materia di sicurezza. In assenza di un RSPP interno, è necessario affidare la gestione della prevenzione e protezione a un professionista esterno. La mancata designazione di un RSPP potrebbe esporre il datore di lavoro a sanzioni e responsabilità penali. Scopri di più su come gestire la sicurezza sul lavoro in queste situazioni. Corso di formazione per RSPP: Obblighi e adempimenti Modulo Aggiuntivo Cantieri Edili 6 ore
