Il datore di lavoro dovrà adeguarsi alle nuove disposizioni dell'accordo Stato-Regioni, implementando nuove politiche aziendali e adempiendo a ulteriori obblighi normativi. Sarà fondamentale monitorare costantemente le novità introdotte e garantire la conformità alle nuove regole. Inoltre, potrebbero essere necessarie formazioni specifiche per il personale e un adeguamento delle procedure interne. Questo accordo potrebbe portare a significativi cambiamenti nell'organizzazione del lavoro e richiedere una maggiore attenzione da parte del datore di lavoro per garantire il rispetto delle normative vigenti. Checklist per la sicurezza alimentare durante il trasporto dei prodotti in pasticcerie
