Il datore di lavoro, in base al D.Lgs. 81/08, ha l'obbligo di adottare misure necessarie per garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori. Questo include la valutazione dei rischi, l'informazione e la formazione dei dipendenti, nonché la designazione di figure preposte alla sicurezza. Il mancato rispetto di tali obblighi può comportare pesanti sanzioni e responsabilità civili e penali. È quindi fondamentale che il datore di lavoro si attenga scrupolosamente alle disposizioni normative per evitare conseguenze negative sia per i lavoratori che per l'azienda. Sicurezza sul lavoro: formazione sincrona con connessione massima per massima partecipazione
