Il datore di lavoro sarà tenuto ad adempiere a una serie di obblighi e adottare misure specifiche in conformità con le disposizioni dell'accordo Stato-Regioni. Questo potrebbe includere l'implementazione di nuove politiche interne, la revisione dei contratti di lavoro e l'attuazione di programmi di formazione per il personale. Sarà importante garantire la trasparenza nelle relazioni industriali e promuovere un clima di fiducia e collaborazione tra le parti coinvolte. Il datore di lavoro dovrà essere in grado di gestire in modo efficace le eventuali criticità e di rispondere prontamente alle richieste di informazioni da parte delle autorità competenti. Formazione obbligatoria sul D.lgs 81/2008: il ruolo del datore di lavoro nell'alta protezione
