Il datore di lavoro che non ha un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) ha comunque importanti responsabilità per garantire la sicurezza sul lavoro. Deve assicurarsi che siano adottate tutte le misure necessarie per prevenire infortuni e malattie professionali. Senza un RSPP, il datore di lavoro deve comunque formare e informare i dipendenti sui rischi presenti sul luogo di lavoro e sulle procedure di sicurezza da seguire. È fondamentale che il datore di lavoro senza RSPP mantenga un costante monitoraggio della sicurezza e agisca prontamente in caso di situazioni pericolose.
