Il datore di lavoro dovrà affrontare importanti cambiamenti e adempimenti in seguito all'entrata in vigore del nuovo accordo stato-regioni. Questo comporterà la necessità di una revisione completa delle politiche interne e delle procedure aziendali al fine di conformarsi alle nuove disposizioni normative. Sarà cruciale adottare una strategia ben definita per interpretare correttamente le nuove regole e implementare le modifiche necessarie per garantire la conformità. Solo così si potrà evitare potenziali sanzioni e controversie legali.
